A maioria dos planos de opções de ações no Canadá são estruturados para aproveitar uma dedução de opção de ações equivalente a 50 por cento do benefício tributável Melissa King iStockphoto. Most planos de opções de ações no Canadá são estruturados para aproveitar uma dedução de opção de ações igual a 50 por cento Do benefício tributável Melissa King iStockphoto. Stock opções podem deixá-lo com uma conta de impostos desagradável Add to. Special para o Globo e Mail. Published Quarta-feira, 18 de março de 2017 6 32PM EDT. Last atualizado quarta-feira, 18 de março de 2017 6 38PM EDT . A justiça está nos olhos do espectador Você pode lembrar a história de Jrme Kerviel, que era o comerciante de derivativos rogue que trabalhou no banco Socit Gnrale SA em Paris Kerviel Kerviel foi condenado em 2008 por violação de falsificação de confiança e uso não autorizado do banco O que resultou em perdas para o banco de cerca de 7 5 bilhões de Kerviel foi demitido, mas ele alegou que o banco estava sendo injusto. Troca de fundos negociados funcionam de diferentes maneiras, dependendo se você colocá-los em um RRSP, TFSA Ou conta não registrada The Globe and Mail. PORTFOLIO STRATEGY. The Globe and Mail. Quando se trata de justiça, os contribuintes canadenses fizeram questão tão grande que o nosso governo introduziu regras de justiça para dar alívio para os contribuintes em determinadas situações Há um Situação que surgiu repetidamente, no entanto, onde os contribuintes canadenses choraram de falta, mas o taxman se recusou a chamar o sistema fiscal injusto Uma recente decisão judicial tomou partido novamente com o taxman sobre a questão, e os canadenses precisam tomar cuidado Deixar Me explicar. Imprimir isso Você está empregado por uma empresa que oferece um plano de opções de ações Segundo o plano, você é capaz de comprar ações em seu empregador em 10 por ação Ao longo do tempo, o valor das ações no mercado aberto sobe Para valer 200 por ação Então, você exercer suas opções e comprar 1.000 ações para 10 cada Seu custo, então, é 10.000 As ações valem 200.000 mil ações em 200 cada Você faz um bom lucro de 190.000 no processo. O fato é , º É exercício de suas opções vai desencadear algum imposto Você acaba de perceber um benefício de 190 por ação 200 menos 10, para um benefício total de 190.000 Isso será tributável para você, não como um ganho de capital, mas como renda de emprego O bom Notícias A maioria dos planos de opções de ações no Canadá são estruturados para aproveitar uma dedução de opção de ações igual a 50 por cento do benefício tributável. Neste exemplo, então, vamos assumir que apenas 95.000 do benefício de metade de 190.000 serão tributáveis. Dar origem a uma factura fiscal de 44.090 para alguém em um suporte fiscal elevado em Ontário em 2017.Mas a história não é mais Suponha que você mantenha em suas ações, e as ações caem para apenas 10 em um curto espaço de tempo Você ainda deve o taxman 44.090 em impostos, mas suas ações agora valem apenas 10.000 mil ações em 10 cada Onde você vai obter o dinheiro para pagar sua conta fiscal Se você vender suas ações por 10.000, você vai perceber uma perda de 190.000 sua base de custos ajustada é de 200.000 O valor na data em que você exercita D suas opções, mas você vendê-los por 10.000. Você pode esperar que o seu benefício tributável da opção de ações poderia ser compensado por sua perda de 190.000 na venda de suas ações Não assim A perda é considerada uma perda de capital, enquanto o lucro tributável foi considerado Para ser a renda de emprego Perdas de capital podem ser aplicadas contra ganhos de capital, mas geralmente não outros tipos de renda O resultado Você vai enfrentar imposto sobre as opções de ações sem alívio imediato da perda. Houve alguns casos judiciais no passado sobre este Em 20 de janeiro, o Sr. Bing Zhu, um contribuinte canadense, foi a vítima mais recente dos tribunais ver Bing Zhu v The Queen, 2017 TCC 16 Zhu tinha adquirido 116 mil ações em seu empregador, Canadian Solar Inc CSI e em setembro de 2008 , Exerceu suas opções e adquiriu 53.150 ações em seu empregador. Ele teve que reportar uma renda de empregado de 1.667.070 metade de que era tributável devido à dedução de opção de 50 por cento de ações como resultado de suas opções de ações em 2008, mas vendeu suas ações em Novembro Ember, 2008, por uma perda de 1.247.657 Ele tentou argumentar que suas perdas não eram perdas de capital, mas perdas de negócios regular, em uma tentativa de ter suas perdas aplicadas contra sua renda de emprego Didn t trabalho O tribunal decidiu contra ele Mesmo que possa Não ser justo com o Sr. Zhu, o tribunal não tinha autoridade para dar alívio baseado em um argumento de equidade. Para evitar o destino de Zhu e tantos outros, considere a venda de quaisquer ações adquiridas em um plano de opção de compra de ações o mais rapidamente possível Caso contrário, Você corre o risco de essas ações caindo em valor e deixando-o com um imposto acertado e uma perda de capital que não compensou sua renda tributável emprego Como um mínimo, vender ações suficientes para aumentar o dinheiro para pagar seus impostos. Tim Cestnick é diretor-gerente De Planejamento Avançado de Riqueza, Gestão Global de Patrimônios do Scotiabank e fundador dos Escritórios da Família WaterStreet. Thomson Reuters 2017.Todos os direitos reservados A republicação ou redistribuição do conteúdo da Thomson Reuters, incluindo por meio de enquadramento ou similar, é p Rohibited sem o consentimento prévio por escrito da Thomson Reuters Thomson Reuters não é responsável por quaisquer erros ou atrasos no conteúdo da Thomson Reuters ou por quaisquer ações tomadas com base em tal conteúdo Thomson Reuters e o logotipo da Thomson Reuters são marcas registradas da Thomson Reuters e de suas empresas afiliadas. Globe Investor faz parte do The Globe and Mail's Report on Business. Dados selecionados fornecidos pela Thomson Reuters Thomson Reuters Limited Clique para Restrictions. Copyright 2017 The Globe and Mail Inc Todos os direitos reservados.351 King Street East Suite 1600 Toronto ON Canadá M5A 0N1 Phillip Crawley, Publisher. Get A maioria fora de opções de ações do empregado. Um plano de opções de ações do empregado pode ser um instrumento de investimento lucrativo, se adequadamente gerido Por esta razão, esses planos têm servido como uma ferramenta bem sucedida para atrair executivos de topo e nos últimos anos Tornar-se um meio popular para atrair funcionários não executivos Infelizmente, alguns ainda não conseguem aproveitar ao máximo o dinheiro gerado por seus empregos Ee stock Compreender a natureza da tributação das opções de ações e do impacto sobre a renda pessoal é fundamental para maximizar tal potencial lucrativo perk. What s uma opção de ações dos funcionários Uma opção de ações do empregado é um contrato emitido por um empregador para um empregado para comprar um valor definido De ações da empresa a um preço fixo por um período de tempo limitado Existem duas grandes classificações de opções de ações emitidas opções de ações não qualificadas ONO e opções de ações de incentivo ISO. As opções de ações não qualificadas diferem das opções de ações de incentivo de duas maneiras Primeiro , As NSOs são oferecidas a funcionários não-executivos e diretores ou consultores externos Em contrapartida, as ISOs são estritamente reservadas para os funcionários mais especificamente, os executivos da empresa Em segundo lugar, as opções não qualificadas não recebem tratamento fiscal especial federal, Tratamento porque atendem a regras estatutárias específicas descritas pelo Internal Revenue Code mais sobre este tratamento tributário favorável. T são fornecidos abaixo. NSO e os planos ISO compartilham um traço comum que eles podem se sentir complexas Transações dentro desses planos devem seguir termos específicos estabelecidos pelo contrato de empregador eo Internal Revenue Code. Grant Date, Expiration, Vesting e Exercício Para começar, os funcionários são Normalmente não concedida a propriedade total das opções na data de início do contrato também conhecido como a data de concessão Eles devem cumprir um calendário específico conhecido como o calendário de aquisição no exercício das suas opções O calendário de aquisição começa no dia em que as opções são concedidas e listas As datas em que um empregado é capaz de exercer um número específico de ações Por exemplo, um empregador pode conceder 1.000 ações na data de concessão, mas um ano a partir dessa data, 200 ações serão adquiridos o empregado é dado o direito de exercer 200 do 1.000 ações inicialmente concedidas No ano seguinte, outras 200 ações são investidas, e assim por diante O calendário de aquisição é seguido por uma data de vencimento Nesta data, o empregador não mais reserv É o direito de seu empregado para comprar ações da empresa nos termos do acordo. Uma opção de compra de ações do empregado é concedido a um preço específico, conhecido como o preço de exercício É o preço por ação que um empregado deve pagar para exercer suas opções O preço de exercício é importante porque é usado para determinar o ganho chamado o elemento de pechincha eo imposto a pagar sobre o contrato O elemento de pechincha é calculado subtraindo o preço de exercício do preço de mercado das ações da empresa na data em que a opção é exercida. Tributação de opções de ações de funcionários O Internal Revenue Code também tem um conjunto de regras que um proprietário deve obedecer para evitar o pagamento de impostos pesados em seus contratos A tributação dos contratos de opção de ações depende do tipo de opção possuída. Para as opções de ações não qualificadas NSO . A concessão não é um evento tributável. A taxação começa no momento do exercício O elemento de pechincha de uma opção de compra de ações não qualificada é considerado compensação e é tributado às alíquotas de imposto de renda ordinárias Por exemplo, se um empregado é concedido 100 ações do estoque A a um preço de exercício de 25, o valor de mercado do estoque no momento do exercício é 50 O elemento de pechincha no contrato é 50 - 25 x 100 2,500 Note que estamos Assumindo que essas ações são 100 investidos. A venda do título desencadeia outro evento tributável Se o empregado decidir vender as ações imediatamente ou menos de um ano após o exercício, a transação será relatada como uma perda ou ganho de capital de curto prazo e será Se o empregado decidir vender as ações um ano após o exercício, a venda será relatada como um ganho ou perda de capital de longo prazo e o imposto será reduzido. Tratamento tributário. A concessão não é uma transação tributável. No eventos tributáveis são relatados no exercício no entanto, o elemento pechincha de uma opção de ações de incentivo pode desencadear imposto mínimo alternativo AMT. O primeiro evento tributável ocorre na venda Se as ações são Vendidos imediatamente após serem exercidos, o elemento de pechincha é tratado como rendimento ordinário. O ganho no contrato será tratado como um ganho de capital a longo prazo se a seguinte regra for respeitada, as acções devem ser mantidas durante 12 meses após o exercício e devem Não ser vendido até dois anos após a data de concessão Por exemplo, suponha que o estoque A é concedido em 1 de janeiro de 2007 100 investido O executivo exerce as opções em 1 de junho de 2008 Se ele ou ela deseja relatar o ganho no contrato como um O estoque não pode ser vendido antes de 1 de junho de 2009. Outras considerações Embora o timing de uma estratégia de opção de ações é importante, há outras considerações a serem feitas Outro aspecto importante do planejamento de opções de ações é o efeito que esses instrumentos Terá sobre a alocação global de ativos Para qualquer plano de investimento para ser bem sucedido, os ativos têm que ser adequadamente diversificada Um funcionário deve ser cauteloso de posições concentradas em estoque de qualquer empresa A maioria dos consultores financeiros sug Gest que ações da empresa deve representar 20 no máximo do plano de investimento global Enquanto você pode se sentir confortável investir uma maior percentagem do seu portfólio em sua própria empresa, é simplesmente mais seguro para diversificar Consultar um especialista financeiro e ou fiscal para determinar o melhor plano de execução Para o seu portfolio. Bottom Line Conceitualmente, as opções são um método de pagamento atraente Que melhor maneira de incentivar os funcionários a participar no crescimento de uma empresa do que oferecendo-lhes um pedaço da torta Na prática, no entanto, o resgate ea tributação destes instrumentos pode ser Bastante complicado A maioria dos empregados não entende os efeitos fiscais de possuir e exercer suas opções Como resultado, eles podem ser fortemente penalizados pelo tio Sam e muitas vezes perder algum do dinheiro gerado por esses contratos Lembre-se que a venda de seu estoque de funcionários imediatamente após o exercício Vai induzir o maior imposto de ganhos de capital de curto prazo Esperando até que a venda se qualifica para os ganhos de capital de menor prazo t Ax pode poupar centenas, ou mesmo milhares. Uma pesquisa feita pelo Bureau de Estados Unidos de Estatísticas do Trabalho para ajudar a medir vagas de emprego Coleta dados de empregadores. O montante máximo de dinheiro os Estados Unidos podem pedir emprestado O teto de dívida foi criado sob o Segundo Liberty Bond Act. A taxa de juros em que uma instituição depositária empresta fundos mantidos no Federal Reserve para outra instituição depositária.1 Uma medida estatística da dispersão de retornos para um determinado título ou índice de mercado A volatilidade pode ser medida. O Congresso aprovou em 1933 como a Lei Bancária, que proibia os bancos comerciais de participar do investimento. A folha de pagamento não-agrícola refere-se a qualquer trabalho fora das fazendas, famílias e do setor sem fins lucrativos. Ou emitir suas ações para os empregados, ou quando uma confiança de fundo mútuo concede opções a um empregado para adquirir unidades de confiança, o empregado pode receber um ben Efit. What é uma opção de opções de ações benefício tributável Qual é o benefício Tipos de opções Quando é tributável. Dedução para a doação de bens de capital de caridade Condições a cumprir para obter a dedução quando o valor é doado. Detalhes de benefício de operação Condições a cumprir para ser elegível Para a dedução. Reportando o benefício no T4 deslize Códigos para usar no deslizamento T4. Salários de retenção de folha de pagamento em opções Saiba quando você precisa para reter contribuições de CPP ou imposto de renda de opções Prêmios de EI não se aplicam a options. Forms e publicações. Menu Secundário.
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